产假增至90天 林火莉:已婚女性难获聘

2020-08-25 82 views 1

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(吉隆坡13日讯)华总妇女部主席拿督林火莉对政府通过各奖掖措施鼓励女性重返职场,提升女性在职场参与率作法表示认同,唯她认为,如果政府强制私人界在2021年执行产假从60天增至90天措施,恐怕将影响私人界聘请已婚女性重返职场的进度。


她今日发文告说,尽管政府给予重返职场的已婚女性每月500令吉,以及雇主每月300令吉(为期两年)的津贴,却要雇主承担90天产假或所出现的空缺,或让一些雇主因感觉到“得不偿失”及影响公司生产力而却步。

“除非有关雇主同意,否则延长产假的措施应由私人界和有关员工自行协商,不宜强制性执行。”

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 林火莉

林火莉指出,目前我国女性在职场上的参与率保留在55%,政府的目标是60%,因此她认同政府的呼吁,鼓励更多女性或已婚者重返职场,包括创业在内。

针对改善女性及在职妈妈的职场环境,她对政府今年拨款1000万令吉、目前已在政府大厦开设66个托儿所,并准备在明年拨款3000万令吉提供更多托儿所,尤其是在医院和学校的计划表示支持,并希望有能力的私人企业界能向各政府部门机构看齐。

她说,政府为了协助减轻家长负担,将孩子送到注册的托儿所或幼儿园,可享有的个人所得税减免将从1000令吉提高至2000令吉的宣布也让人苟同。

她也鼓励丈夫响应政府推出的为妻子缴纳公积金计划,在本身11%的雇员缴纳额中,将2%转至妻子的公积金户头,显示对妻子和家庭的关爱与负责。



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